- 商家货号:T001660616
- ISBN:9787521744392
- 出版日期:1900-01-01
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秋山利辉所推崇的“匠人精神”核心是什么? 仅有几十名匠人的秋山木工如何创造出10亿神话? 秋山木工的经典作品与传奇成就为何难以复制? ◎知名匠人纪实书写——“以两倍的速度生活” 日本知名工匠秋山利辉于1971年创立了享有盛誉的秋山木工会社,他这一生中做过的备受推崇、同时也备受质疑的事,便是在自己公司附属的“秋山学校”推行“斯巴达”式的学徒制度。 在《匠人精神Ⅲ》中,秋山利辉真诚分享了自己70多年的人生感悟与40多年的匠人培养经验,直言“只要活着,就要尽力去做力所能及的事”。虽然已近耄耋之年,秋山利辉依然有着很强的生命能量与信心豪情,在他看来,“这种信心豪情绝不是什么坏事,我把它当作一种推动力,以两倍的速度生活着。” ◎18位学子的真实故事——严苛背后的触动与温暖 在《匠人精神Ⅲ》中,秋山木工的多位学子及其父母首次现身说法,讲述自己的真实故事与心路历程。其中,既有刚刚高中毕业对未来充满迷茫的叛逆少年,也有二十八岁才来到秋山木工半路转行的女性,有一开始遇事总想逃避的人,有总是以自我为中心的人,他们八年后离开秋山木工时,大多都在事业或者生活里小有所成,拥有了更大的精神力量。他们的故事,使我们看到严苛的学徒制度的另一面。 ◎孝的背后——推己及人的理解和关心 秋山木工坊本质上是磨炼心性的道场。所谓“以孝育人”,孝的背后,其实是心性育成之法。在秋山工坊,父母长辈、学徒和师父是一体的,三方同频共振,既能激发出弟子的潜力,也能够促进父母师长的自我反省与提升,交汇点就在这一颗“心”上。把这种实践转向他人,就是一种理解和关心。
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内容简介 |
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秋山利辉所推崇的“匠人精神”核心是什么?
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作者简介 |
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目录 |
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导读 薪火相传,报恩人生——师徒制:父母心×孝子心
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精彩书评 | |||
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书摘 |
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我在神奈川县横滨市经营定制家具的“秋山木工”。 小小的工坊于1971年开始营业。迄今为止,我们的客户从日本宫内厅、迎宾馆、国会大厦、高级酒店、百货店、高级品牌店,到美术馆、医院、普通家庭,形形色色。 此外,日本全国各地的公司经营者和干部们常来这里参观学习,其中不乏汽车制造厂、铁路公司、银行等有名的一流企业。 然而,这些人并不是为了看一流工匠技术而来,他们感兴趣的是秋山木工的“一流人才培养”方法。 秋山木工创设了独特的匠人研修制度,培养一名一流工匠需投入八到十年时间。 尤其在最初五年“学徒时期”,比起技术性的训练,更加重视做人的修养,如调整生活态度,学习礼仪,学会感谢、尊敬、谦虚,关心他人等。 所谓“一流工匠”,人品比技术更重要。因为我相信,整合各种能力与生活修养的一流工匠,在全日本,不,在全世界,都能大显身手、发挥长才。 为了培养很优秀的人,以寄宿制的集体生活为根本,男女一律理光头,研修期间禁用手机,禁止恋爱,每天清晨从跑步开始,晚上要提交报告日记等,日常生活规则相当严谨。任何人要是不能遵守,就马上卷铺盖回家。 另外,即使通过了学徒期,要是人品得不到我的认可,不管技术多高超,我也不认可他是匠人,不接受他继续留下来。 这可能与时下的工作方式或劳动法规背道而驰,但是为了培养能畅行世界的一流匠人,制作出让人感到幸福的东西,我认为这是必要的过程。 因此,我将这“现代学徒制度”一贯彻就超过四十年。 不知道是不是因为这样,反而经常被电视等媒体报道,或许也有书籍的影响,使得许多人特意从远方赶来,想研究“秋山先生的人才教育法”,或是想看看“秋山先生的教育现场”。 拙作《匠人精神》Ⅰ、Ⅱ被翻译成中文出版,市场反应不错,吸引不少中国企业家前来观摩咨询,包括有七千员工的大企业,也派干部来视察。 听说在中国许多企业也为年轻工作者的培育问题煞费苦心,读遍各种人才培训书籍、参加研讨会、出访学习……即使如此,还是没多大进展。依我的看法,那是因为接近漏掉了一件事。 秋山木工在做而其他公司没有做的,其实仅仅只有一件事。 这件事也是本书的主题,那就是“孝敬父母”——孝行的实践。 行孝,就是与父母进行沟通 建立优良人格的基础就是孝敬父母。 秋山木工从学徒见习的那一天开始,就明白教导这件事: “如果能做到孝敬父母,技术J必能跟上,真正孝敬父母的人才能成为一流匠人。” 但是,无论如何教导孝敬父母,如果上位的人自己不孝敬父母,那也不能引发员工的干劲。 我听说,现在社会上不珍惜父母的人越来越多。这样的人觉得自己是随心所欲出生的吧?这种人因此最重视自己,一切以自己为前提,基本上都是将金钱和时间用于自己。 即使是在社会上做了了不起的工作的人,没有特别的事就不和父母联系,与父母关系不好的人也很多。也许还有与自己孩子关系也不好的人。 现在不像从前那样是大家族生活,不知是不是现在父母与孩子分开生活的比较多,孩子对父母的感谢之情非常淡薄。看着不照顾祖父母的父母背影而长大的孩子,似乎也有认为无须照顾父母的倾向。 但是,如果被问起:“你孝敬父母了吗?”为什么心里还是隐隐有触动,觉得有点不好意思和羞愧? 我认为这是由于很久很久以前,人们就从祖先那里学会了孝敬父母,这已成了人类的基因。我们是由父母所生,父母又分别由他们各自的父母所生。 如此向上追溯三十四代前后,我们到底有多少位祖先呢?实际上约有一百亿位。缺少了其中的任何一位,都不会有现在的自己。而且,生活在当下的我们,继承了大约一百亿位祖先的基因。“尊重父母”这句话代代相传。 自己是在众多祖先的荫护下成长的——只要这么一想,就会明白自己原本是多么幸福,也知道大约有一百亿位值得自己感恩的人。 这一百亿位当中,离我们最近的,就是生下我们的父母,和生下我们父母的父母。饱含对祖先的感谢之情,珍惜父母和祖父母是理所当然的;而且,如果让父母和祖父母高兴,也会传达到祖先那里去。这样的话,在某些关键时刻,祖先的支持也会传达到我们的身边。 偶然好运连连、濒临放弃的事突然转为顺利、危急时刻出现了意外的援助,这些都可视为因平日孝敬父母而让祖先欣慰的证据,我们可以坦诚感谢祖先的恩泽,继续孝敬父母。 P7-11
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